Integração de Equipes
e Novos Funcionários
 
Integrar equipes não é um trabalho fácil, por isto é importante o desenvolvimento de certos “rituais” para se estabelecer um pacto de relacionamento, como a assinatura em um Manual de Integração, com as regras principais a serem pactuadas desde o primeiro dia de trabalho do colaborador.
Um treinamento também se faz necessário onde a apresentação da história da empresa, do regulamento interno e de um código de conduta auxilia o início do trabalho de um novo colaborador.

Os principais problemas que ele poderá se deparar deverá ser elaborado com o intuito de abrir um caminho de fácil trajetória para alguém, que teoricamente, deverá ficar o máximo de tempo na empresa.

 

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